โครงสร้างองค์กรขนาดเล็ก: การสร้างความเข้าใจเบื้องต้น
โครงสร้าง องค์กร ขนาด เล็ก โครงสร้างองค์กรเล็ก คืออะไร? โครงสร้างองค์กรเล็ก เป็นรูปแบบของการจัดสร้างและบ่งบอกถึงการเรียงลำดับและความสัมพันธ์ระหว่างสายงานและแผนกต่างๆ ภายในองค์กรขนาดเล็ก โครงสร้างองค์กรเล็กจะเน้นการทำงานโดยใช้ทรัพยากรที่มีอยู่และความสามารถของบุคคลภายในองค์กรให้เป็นอย่างดีที่สุด เพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จในกิจกรรมที่ต้องการ องค์กรเล็กกับองค์กรขนาดใหญ่ ต่างกันอย่างไร? องค์กรขนาดใหญ่ คือ องค์กรที่มีทรัพยากรมนุษย์จำนวนมากและมีการแบ่งงานออกเป็นส่วนย่อยใหญ่ๆ ที่มีความซับซ้อนและการจัดการองค์กรที่ซับซ้อน ส่วนองค์กรขนาดเล็ก จะมีทรัพยากรมนุษย์ที่น้อยกว่าและมีการแบ่งงานออกเป็นส่วนย่อยเล็กๆ โดยทรัพยากรจะใช้อย่างยืดหยุ่นและมีความยืดหยุ่นในการตัดสินใจ ประเภทของโครงสร้างองค์กรเล็ก 1. โครงสร้างแบบเชิงฟังก์ชัน: โครงสร้างแบบนี้เน้นการจัดสร้างและการแบ่งงานตามฟังก์ชันหรืองานที่ต้องการ โดยบุคลากรในแต่ละฟังก์ชันจะต้องมีการทำงานร่วมกันเพื่อให้ฟังก์ชันนั้นๆ… Đọc tiếp »โครงสร้างองค์กรขนาดเล็ก: การสร้างความเข้าใจเบื้องต้น
